前浪不息，后浪不止！青年的成长成才是企业发展的关键，也是帮助新入职员工快速成长成才、推动企业可持续发展的重要举措。多年以来，建工路港二分公司一直在传承和发扬“导师带徒”的优良传统。对青年员工进行定期目标化培养，让“师带徒”目标更明、实效更强、成果更显。

一、一人一计划，严把过程关

各项目结合实际情况充分了解员工年龄、所学专业、学习能力等情况，对于每位新入职员工制定了入职一年的培养计划，在过程中，二分公司将采取随机回访、月度总结、谈心谈话等形式，严格要求各项目落实计划的实施过程。

二、线上加线下，丰富教与学

为了促进新员工们的成长，二分公司督促了职工结合网络平台进行常态化学习。同时积极组织线下“项目小学堂”专业知识培训，由经验丰富的前辈担任老师，线上、线下同步发力，助力新员工们发展更上一层楼。

三、理论遇实践，知与行合一

通过“传、帮、带”的方式，提高青年员工业务技术水平，树立良好的职业道德风尚，使其尽快成长为技术熟练、作风过硬的合格员工，坚持理论与实践两手抓，做到知行合一，使之在培养适应路港高质量发展的青年人才队伍中发挥更大的作用。

2023年新员工们入职已经有三个月了，在师父们的悉心灌溉下，徒弟们慢慢地开花结果。在这期间，徒弟们也有许多“悄悄话”想对师父说。下面，一起来看看属于他们的“师徒情”。

合周高速09标项目：师父吴盖，徒弟王明

我的师父吴盖，严于律己，是一位经验丰富的工程师，做他徒弟的这段时间，我受益匪浅，他教我专业知识和技能，理论结合实际，使我通俗易懂，业余时间的不吝赐教，师父还在其他方面也给予我指导，让我很快适应了工地职场，而我也会谨记师父的指导，成为一名优秀的安博体育人。

合周高速09标项目：师父郜惠方，徒弟刘亚辉

“师父您好，我叫刘亚辉，今后的工作我会虚心请教！”在我刚开始接触这项工作时怎么做，师父平易近人，工作上指点我并通俗易懂，对于我犯的错误及时指导，教我熟悉施工现场，令我受益匪浅。我将谨遵师父的教导，进步成长，努力做好自己的工作。非常幸运能够遇到郜师傅！

二分公司安全部：师父吴文彬，徒弟杨玉超

时光如梭，我来到二分公司已经快三个月了，回想起当初怀着忐忑的心情踏入这里，对一切都很陌生，但是在我师父吴文彬的引导下，我调整心态并逐渐熟悉这里的工作。师父他性格温和、待人热情，工作细心严谨，在我遇到工作上的难题时，不厌其烦地教我，把自己的宝贵经验传授给我。在之后的工作中我要继续向师父学习，更快更好地成长为一名合格的安全员。

沱浍河航道（李口段）项目：师父周闯，徒弟詹同庆

在参加工作期间，虽然有了学校书本上的知识，但还是在很多方面的知识、经验都是不足的，鉴于此，师傅在平时的工作，经常和我谈话，把他工作历程中的知识与经验毫无保留

地传授给我，避免了我在工作中犯错误。平时不管在工作、学习还是在生活中，师傅都关心、照顾我，用自己的实际行动和高尚的人生观念带动我的热情，鼓励我做到敬业、精业、勤业。

蚌埠排涝项目：师父莫声章，徒弟张晨宇

我的师傅莫声章，他认真负责、经验丰富，每次去工地总会教我各种专业知识、施工仪器的使用方法以及施工所要注意的各项规章制度，确保我们不会犯错。他认真耐心，每每歇息的时候还会为我讲解施工图纸中我所不能理解的地方，教我为人处世的方法，使我能更好地与业主和监理等领导进行对接。非常感谢师傅对我的教诲，让我更好地成长。

蚌埠排涝项目：师父姬晴天，徒弟张治国

刚刚进入工作环境的我，对工作明显不是那么熟悉，幸好碰到了我的老师姬晴天，是他教会我许多专业知识、怎样去处理工作，怎样与人沟通交流，我才能迅速地摆脱刚刚进入工地的不适应，更快地进入工作状态。姬老师专业能力强，性格温和，身上有许多优秀的品格，我会在未来的工作中，积极学习姬老师身上的优点，快速成长，成为能够独当一面的安全工作者。

回眸向来耕耘处，亦有收获亦笃行，二分公司传帮带的优良传统永远在路上。在后续工作中，分公司将持续引导青年人才边学边干，在各自的岗位上发挥作用，为建工路港高质量发展贡献自身力量。